Welche Kompetenzen werden wichtig?
Ziele und Aufgaben
Für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens benötigen Sie Kompetenzen - im Idealfall aus vier Feldern:
1. Humankompetenz - als elementare Grundhaltung;
2. Fachkompetenz - zum Erkennen fachlicher Zusammenhänge;
3. Methodenkompetenz - zur effektiven Umsetzung der Aufgaben;
4. Innovationskompetenz - als Erfolgsfaktor im dynamischen Umfeld.
Diese Kompetenzen ermöglichen:
1. Selbstständiges Planen und Umsetzen
2. Eigenverantwortliches Handeln
3. Effektive Veränderungen
4. Sicherstellung wirtschaftlichen Erfolgs
Erstrebenswerte Ziele - lösen wir die daraus resultierenden Aufgaben gemeinsam!
Sie beschäftigen weitere Fragen?
Gelten meine Kompetenzprofile im Unternehmen eigentlich noch?
Wo sehe ich persönliche Stärken bei mir und bei meinen Kollegen?
Welche Kompetenzfelder weisen mit zukunftsorientiertem Blick noch Defizite auf?
Mit welcher Priorität werde ich wann welche Aufgaben anpacken?
Wer wird mich intern unterstützen und fördern?
Was brauche ich zum Schutz vor Betriebsblindheit?
Was werde ich als nächstes tun?
...
Die folgende Geschichte stammt von einem Mitarbeiter einer großen Unternehmensberatung:
Es war einmal ein Schäfer, der in einer einsamen Gegend seine Schafe hütete. Plötzlich tauchte in einer großen Staubwolke ein nagelneuer Cherokee Jeep auf und hielt direkt neben ihm. Der Fahrer des Jeeps, ein junger Mann in Brioni-Anzug und Cerutti-Schuhen, mit Ray-Ban-Sonnenbrille und einer YSL-Krawatte, steigt aus und fragt ihn: “Wenn ich errate, wie viele Schafe Sie haben, bekomme ich dann eins?” Der Schäfer schaut den jungen Mann an, dann seine friedlich grasenden Schafe und sagt ruhig: “Einverstanden.”
Der junge Mann parkt den Jeep, verbindet sein Notebook mit dem Handy, geht im Internet auf eine NASA Seite, scannt die Gegend mit Hilfe seines GPS-Handgeräts, öffnet eine Datenbank und 60 Excel-Tabellen mit einer Unmenge Formeln. Schließlich druckt er einen 150-seitigen Bericht auf seinem High-Tech-Minidrucker aus, dreht sich zu dem Schäfer um und sagt: “Sie haben hier exakt 1.586 Schafe.”
Der Schäfer sagt: “Das stimmt. Suchen Sie sich ein Schaf aus.” Der junge Mann nimmt ein Schaf und lädt es in den Jeep ein. Der Schäfer schaut ihm zu und fragt: “Wenn ich Ihren Beruf errate, geben Sie mir das Schaf dann zurück?” Der junge Mann antwortet: “Klar, warum nicht?” Der Schäfer sagt: “Sie sind ein Unternehmensberater.”
“Das ist richtig. Woher wissen Sie das?”, will der junge Mann wissen. “Ganz einfach”, sagt der Schäfer, “erstens kommen Sie hierher, obwohl Sie niemand hergerufen hat. Zweitens wollen Sie eine Belohnung haben dafür, dass Sie mir etwas sagen, was ich ohnehin schon weiß. Und drittens haben Sie keine Ahnung von dem, was ich mache - und nun geben Sie mir bitte meinen Hund zurück.”
