Was interessiert Sie vorrangig?

Klick des Monats

Arbeit sollte abwechslungsreich und interessant sein. Wir sorgen dafür, dass Ihr informelles Lernen am Arbeitsplatz jeden Monat vergnüglich und erkenntnisreich ist...

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Nachfolge

Ihre Nachfolge ist (k)ein Thema für Sie? - Gut zu wissen, wer in die Firma kommt, wenn Sie es nicht mehr sind. Wohl dem, der diese drei Fragen für sich schon beantwortet hat...

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Umfragen

Wir sind nur dann wirklich gut, wenn wir die Bedürfnisse des Markts und unserer Klienten richtig einschätzen...

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Wissenswert

Es gibt mehrere Arten, Know how zu erwerben: Beständige Aus- und Weiterbildung gehört ebenso dazu wie gezielte Personalentwicklung und die Einbindung externer Spezialisten. Hier erfahren Sie mehr über ein einfaches und komplexes Thema...

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Lernen im Unternehmenskontext

"Business thoughts"

In dieser Rubrik haben wir Anregungen rund um das Thema "Lernen in Organisationen" zusammengestellt. Manchem fehlt im Tagesgeschäft die erforderliche Zeit zum Vorausdenken. An dieser Stelle kommen wir ins Spiel - denn unsere Arbeit dient Ihrer Zukunft. Außerdem lernen wir gern neue Herausforderungen kennen, die wir mit Ihnen meistern können - womit wir wieder beim "Lernen" sind...

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Biologie, Physik, Psychologie und Organisation

Impulse

Sie haben zu tun mit Anregungen, Anstössen, Anreizen, Antrieb; plötzlich von innen kommenden Eingebungen; Erregungsübertragungen von Nerven auf Muskeln und Zellen; kurzem Strom- und Spannungsschub oder einer kurzen, schubartigen Kraftzufuhr. Was liegt näher, als mit diesen Definitionen Ihr Geschäfts- und Organisationsmodell zu entwickeln? Hier finden Sie unsere Empfehlungen...

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